Inteligencia Emocional Empresarial

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Descripción

Qué es Coaching en Inteligencia Emocional Empresarial?

 

Note
El Coaching basado en Inteligencia Emocional Empresarial es un conjunto de habilidades aplicadas y competencias enfocadas a una de las principales fortalezas, que son los Equipos humanos de una Empresa u Organización.
Está desarrollado con el propósito de lograr la eficacia en los resultados, en la solución de conflictos, en la motivación y en la satisfacción personal del capital humano, cualquiera que sea su nivel.
El Coaching Empresarial es una acción que influye directamente  sobre las personas que son los verdaderos autores y protagonistas de la efectividad en la gestión empresarial.

 

 

Y Cuáles son los objetivos del Coaching Empresarial?
Y Cuáles son los objetivos del Coaching Empresarial?

 

Para lograr sus dos objetivos, empresarial y personal, el Coaching en Inteligencia Emocional empieza desde la selección de las personas, en particular mandos y ejecutivos, que se eligen no tanto por lo que saben sino por lo que son y que les permite integrarse de manera conectada y con empatía con sus respectivos Equipos de trabajo.

Se estudian criterios de personalidad y se les pone en situación para observar actitudes como la capacidad de comunicación, las aptitudes frente a la presión o ante el riesgo, la capacidad natural de liderazgo y el  trabajar en equipo, etc.

El Coaching está enfocado en permitir que las personas den lo mejor de sí mismas y por eso utiliza la formación, tanto en habilidades concretas, como la dirección de un equipo o la atención al cliente, como el desarrollo personal a través de la comunicación, de la auto confianza o de la reducción del estrés emocional, les permite tener una nueva actitud de solución a las circunstancias o imprevistos que se presentan en la cotidianidad.

 


 

 

Y que se puede lograr con el Coaching Empresarial?

 

Acompañar a los Equipos y Organizaciones en sus diferentes Estados de Ánimo positivos y hacia una meta en común donde los resultados sean compartidos como parte de un nuevo proceso aprendido de ganar-ganar.

Habilitando una comunicación activa, desde una participación colaborativa, generando a su vez acción al movimiento, para activar la toma de decisiones, instalando también durante el proceso un sistema de empatía y conexión con su entorno que permita ser apoyo para administrar la mejora continua en los Equipos laborales y finalmente en la Empresa.

 


 

 

Y Cuál es el propósito del Coaching Empresarial?

 

Enfocar a los Equipos y Organizaciones con un nuevo sentido de pertenencia, que los conduzca hacia un mismo Éxito compartido, instalando asi  un modelo de gestión que se apegue a la estrategia de la Visión, la Misión y los Valores de la Empresa.

Con la intención clara de que sea implementado en cada nivel dentro de la organización, logrando juntos sobrepasar los resultados esperados, conectados desde un mismo estado de ánimo en el entusiasmo y con un mismo propósito que es el de Ganar-Ganar.

 


 

 

Cuales son las razones suficientes para que recurras al Coaching con Inteligencia Emocional Empresarial como herramienta de apoyo?

 

Las personas no solemos dejar de hacer las cosas solo porque no sabemos hacerlas, sino porque a veces simplemente no nos sentimos motivados para hacerlas o por que existe algún freno en nuestro estado de ánimo de la resignación que nos lo impide, cuando creemos que las circunstancias no se pueden cambiar.

Por eso el factor motivación es fundamental para transformar nuestros resultados.

La motivación, como la fe, mueve montañas.

Es por eso que la esencia de esta práctica, es la presencia de una mirada externa que te ayude a obtener respuestas sobre ti mismo.

 


 

 

A quién esta dirigido?

 

A todas las Empresas que ya son Exitosas y van por más.

• A las Empresas que quieren avanzar para lograr el Éxito .

• Y a las que no saben aún, como lograr el Éxito.

• A las Empresas que ya funcionan con Equipos exitosos y van por más

• A las Empresas que quieren avanzar y funcionar en Equipo .

• Y a las que quieren aprender a funcionar en Equipo.

• A Organizaciones.

• A Gobiernos.

• Etc.

 


 

 

Es tiempo de saber más, para poder lograr hacer más!

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