Descripción
Qué es el Programa de Liderazgo?
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Bienvenidos al Grupo de Empresas que invierten en la transformación de vida y desarrollo de liderazgo en sus equipos de trabajo con resultados garantizados.By Coaching International es una empresa educacional dedicada a ofrecer una amplia gama de Entrenamientos, Seminarios, Programas de Inteligencia Emocional y Liderazgo utilizando modelos innovadores de enseñanza, basados a través de dinámicas vivenciales de superación y transformación personal.Mediante estos programas By Coaching International, busca romper con las limitaciones que todos los seres humanos nos imponemos, a la vez que exploramos las enormes posibilidades de desarrollo y crecimiento que todos tenemos disponibles en nuestras vidas. |
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Cómo funciona?
Es un Programa Transformacional basado en Coaching, Psicología y experiencias vivenciales, orientado a tomar acción, donde la participación es totalmente activa, el entrenamiento está diseñado a través de procesos de aprendizaje innovadores.
Los Entrenamientos retan al participante a ir mas allá de sus creencias limitantes mientras le asistimos a tomar acción decisiva para redescubrir su grandeza humana y rol en la sociedad, teniendo un alto impacto positivo en la calidad de vida personal y profesional del participante.
No hay Empresas exitosas, hay seres humanos exitosos unidos en un mismo contexto laboral.
Las empresas las crean y las desarrollan los seres humanos, si logramos visualizar esto como la clave del éxito, podremos mantenernos en la cima.
Sabía que el mayor número de inconvenientes producidos en una empresa derivan de una comunicación poco efectiva laboral?
Comunicar es más que el acto de hablar o pedir, recibir o escuchar como simple expresión de nuestro lenguaje, en la comunicación entran en juego diferentes variables y códigos que generan que una comunicación pueda ser efectiva o no, la ausencia de estos, provoca grandes pérdidas en las empresas, pérdidas económicas, de tiempo, de recursos, de avances, de energía y por consiguiente de clientes y rentabilidad.
Saber aplicar a tiempo un efectivo sistema de comunicación le permitirá a su empresa lograr un alto rendimiento en sus empleados, haciendo un equipo de trabajo diario, en la capacidad de resolución que ellos generen y un fuerte impacto de enrolamiento e incremento en la cartera de clientes satisfechos.
No existen personas Sin Recursos, tan solo hay barreras mentales que eliminar.
Y también funciona en el Área Profesional?
Le gustaría un trabajo donde pueda generar y producir verdaderos resultados y disfrutar de un buen ambiente laboral?
Quizás no necesita cambiar de empleo, ¿Qué le parece tener el mismo trabajo, conexcelentes relaciones laborales, favoreciendo el desarrollo de nuevos objetivos, en un contexto de confianza y honestidad, disfrutando de un clima cordial con su equipo de trabajo mientras usted produce?
Sabemos que los equipos de trabajo no siempre conviven en condiciones satisfactorias,donde la cordialidad yla colaboración son las bases de la relación laboral. Para ellos existen entrenamientos de transformación, procesos de entrenamientos vivenciales, que pueden accionar a soluciones y potenciabilizar la capacidad productiva del equipo y de la empresa, reflejándose de manera positiva en los servicios que se ofrecen.
Todas las grandes empresas cuentan con un sistema y herramientas adquiridas en su comunicación para alcanzar nuevos resultados, de esta forma se empezará a
√ Descubrir nuevas posibilidades.
√ Utilizar la creatividad, enfoque, producción yapoyo generando solidez y confianza en los nuevos desafíos proporcionados por la competitividad del mundo actual.
√ Sin estrés, sin agobios e insatisfacciones, sino por el contrario, con el impulso y la resolución que requiere ser parte de una empresa exitosa.
Liderazgo no es lo que usted hace a las personas, sino algo que usted hace Con las personas.
Las organizaciones de alto rendimiento transfieren conocimiento mediante el estímulo del diálogo, la indagación y la discusión. Esto va en contra de las organizaciones tradicionales en las cuales los colaboradores acaparaban la información como manera de protegerse a sí mismos y establecer una base de poder. Esta es la prueba máxima de cómo las viejas organizaciones han sucumbido ante el enorme avance en materia de competencia y como el auge de las nuevas “mentalidades” empresariales han podido captar la atención y creación de nuevos espacios de mercado que hasta hace unos años había estado relegado.
Saber y No actuar, es No Saber…
Los Entrenamientos Transformacionales a Corporativos están creados para las necesidades del equipo laboral y la visión de la empresa.
A quién esta dirigido?
∗ A cualquier persona que quiera utilizar elementos del Coaching como complemento efectivo de gestión.
∗ A Profesionales de cualquier área.
∗ A Equipos de Trabajo.
∗ A Empresas.
∗ A Organizaciones.
∗ A Gobiernos.
∗ Etc.
Es tiempo de saber más, para poder lograr hacer más!
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